

Pierre Fabre s.r.o.
V Pierre Fabre věříme, že pokaždé, když pomáháme jedinému člověku, děláme celý svět lepším místem. Už od roku 1951, kdy lékárník a vizionář Pierre Fabre položil základy společnosti ve Francii, spojujeme vědu, přírodu a silné humanistické hodnoty s cílem zlepšovat kvalitu života – od zdraví až po krásu.
Pierre Fabre v číslech
2
vteřiny k prodeji 1 termální vody Avène
33
let na CZ & SK trhu
112
zaměstnanců CZ+SK
Pierre Fabre – místo, kde práce má skutečný smysl
Jsme globální skupina, která propojuje farmacii a dermokosmetiku a stojí za mezinárodně uznávanými značkami jako Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane nebo René Furterer. Působíme ve více než stovce zemí světa a zároveň si zachováváme jedinečnou akcionářskou strukturu – společnost je vlastněna veřejně prospěšnou Nadací Pierre Fabre, což nám dává dlouhodobou stabilitu, nezávislost a jasný hodnotový kompas.
Česká republika & Slovensko – malý tým s velkým srdcem
Česko slovenská pobočka Pierre Fabre má centrálu v Praze a tvoří ji zhruba 112 kolegyní a kolegů, kteří společně pracují v přátelském prostředí s rodinnou atmosférou. Jsme lokální tým, kde se lidé znají jménem, spolupracují napříč rolemi a mají prostor se ozvat, přicházet s nápady a růst.
Naše hodnoty nejsou jen slova
Naše každodenní práce stojí na inovativnosti, spolupráci, ambicióznosti, orientaci na výkon, otevřené zpětné vazbě, neustálém rozvoji a souladu s vizí společnosti. Hledáme řešení ve prospěch zákazníků i pacientů, podporujeme týmového ducha a dáváme lidem prostor posouvat se profesně i lidsky.
Péče o zaměstnance vnímáme komplexně
V Pierre Fabre chápeme wellbeing jako holistický koncept – propojení fyzického zdraví, psychické pohody, kvalitních vztahů, smysluplné práce a rovnováhy mezi pracovním a osobním životem. Věříme, že zdraví zaměstnanců je základem dlouhodobého úspěchu a spokojený člověk může dlouhodobě růst.
Benefity, které dávají smysl
Našim zaměstnancům nabízíme širokou škálu benefitů – 25 dní dovolené, 5 WhatEver days, Multisport kartu, stravenkový paušál, příspěvek na MHD / služební vůz i pro soukromé účely, příspěvek na telefon, životní pojištění, zvýhodněné ceny našich produktů, odměnu za odpracované roky a další formy podpory v důležitých životních okamžicích.
Pokud hledáte smysluplnou práci, lidské prostředí a společnost, která skutečně žije svými hodnotami, Pierre Fabre vám může nabídnout víc než jen pracovní pozici – nabízí prostor stát se součástí něčeho, co má dlouhodobý dopad.
Jak pracujeme?

Místo, kam se rádi vracíme
Světlé, moderní kanceláře plné zeleně, otevřený prostor a polohovatelné stoly vytvářejí prostředí, kde se dobře pracuje i přemýšlí. Místo, kde se cítíme příjemně a máme prostor pro spolupráci.

Společné snídaně a novinky
Pravidelná měsíční setkání, kde sdílíme novinky, úspěchy i to, co nás čeká – od našeho GM i dalších kolegů. Vždy jim předchází společná snídaně, při které máme prostor strávit spolu neformální čas.

Výzvy, které spojují
Nepracovní aktivity a sportovní výzvy k nám patří. Tentokrát jsme si potrápili mozkové buňky při týmovém kvízu, kde jsme museli spojit hlavy dohromady. Soutěživost se v nás rozhodně nezapře.
Benefity
5 týdnů dovolené
Multisport karta
5 dní What ever days
Home office
Služební auto / příspěvek na MHD
Stravenkový paušál
Roční bonus
Káva a čaj v office
Sleva na firemní produkty
Tým, který tvoří atmosféru
Video
Koho potkáte nejdříve

Patricie
HR Generalist
„Najímejte lidi pro jejich postoj, dovednosti je můžete naučit.“ Herb Kelleher

Julie
HR Manager
„Jít příkladem není hlavním, ale jediným prostředkem, jak ovlivnit ostatní.“

Olga
HR Specialist
Od prvního kontaktu až k nabídce
Jak bude probíhat Vaše cesta k nám
Chceme, aby pro Vás byl celý proces srozumitelný, férový a příjemný. Záleží nám na tom, abychom se navzájem dobře poznali a zjistili, zda si profesně i lidsky sedneme. Jak to tedy vypadá krok za krokem?
Napište nám, kdo jste
Pošlete nám svůj životopis nebo klidně odkaz na LinkedIn profil. Budeme rádi, když přidáte i pár vět o tom, co Vás na pozici nebo na naší firmě zaujalo a kde vidíte společný průsečík. Nemusí to být složité – stačí upřímně a stručně.
Telefonicky se naladíme
Vybrané kandidáty následně oslovujeme telefonicky. Krátký rozhovor nám pomůže se lépe poznat ještě před osobním setkáním, sladit očekávání a zodpovědět první otázky na obou stranách.
Potkáme se osobně
To nejdůležitější – potkat se osobně. Většinou nás čekají dvě setkání. Na tom prvním se poznáte s HR a budoucím manažerem. Pokud to dává u dané pozice smysl, druhé setkání zahrnuje také zpracování krátké case study. Často se k němu přidává i někdo z budoucího týmu, abyste získali co nejrealističtější představu o spolupráci.
Nabídka a přivítání do týmu
Pokud budeme mít pocit, že si profesně i lidsky rozumíme a že byste do našeho týmu dobře zapadli, ozveme se Vám s nabídkou. Bereme ji jako pozvání stát se součástí našich řad – týmu lidí, kteří spolupracují, podporují se a táhnou za jeden provaz. Pokud se shodneme, těšíme se, že Vás brzy přivítáme mezi sebou.